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Você sabia que o agregamento de caminhão pode aumentar a eficiência dos seus serviços de transporte e elevar o faturamento da empresa?
Com o aumento da demanda por transporte de cargas e a busca por redução de custos, o agregamento de caminhões se tornou uma alternativa cada vez mais viável para as empresas que buscam otimizar os seus recursos.
Além disso, alguns transportadores possuem dúvidas se realmente vale a pena esse tipo de serviço.
E para te ajudar a entender sobre o assunto, separamos pontos sobre o funcionamento do agregamento de caminhão e suas principais vantagens. Confira a seguir e boa leitura!
Agregamento de caminhão é um modelo de negócio em que um caminhoneiro autônomo ou uma empresa de transporte de carga disponibiliza seus caminhões e motoristas para trabalhar em conjunto com uma transportadora.
Na prática, isso significa que a transportadora terceiriza a operação de transporte de carga para os caminhoneiros agregados.
São esses profissionais que ficam responsáveis por realizar o serviço de entrega dentro dos prazos e requisitos estipulados pela transportadora.
O modelo de agregação de caminhão é uma opção interessante para os caminhoneiros autônomos. Isso porque com esse serviço, eles conseguem ter mais garantias de trabalho e renda, além de poder contar com a estrutura e a carteira de clientes da transportadora.
Já para as empresas de transporte, o modelo de agregação permite aumentar a sua capacidade de transporte de cargas sem precisar investir em mais caminhões e pessoal.
Porém, é importante que tanto a transportadora quanto os caminhoneiros agregados estejam alinhados quanto aos termos do contrato e das obrigações de cada parte envolvida.
No agregamento, geralmente são agregados veículos de carga pesada, como caminhões, carretas e bi-trens. Esses veículos são utilizados para transportar cargas volumosas e pesadas, como grãos, produtos siderúrgicos, produtos químicos, entre outros.
Além disso, dependendo da necessidade do contratante, podem ser agregados veículos de transporte de carga leve, como vans, furgões e utilitários. Esses veículos são utilizados para transportar cargas menores, como encomendas, produtos eletrônicos, medicamentos, entre outros.
Vale ressaltar que a decisão de quais veículos de uma frota serão agregados dependerá das necessidades e dos objetivos da empresa transportadora.
O agregamento apresenta vantagens tanto para o motorista quanto para a empresa de transporte. Confira abaixo algumas vantagens específicas para cada uma dessas partes.
No Brasil, o agregamento de caminhões é regulamentado pela Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT). Algumas exigências com relação à documentação são solicitadas, como:
Contrato de prestação de serviços: é o documento que formaliza a relação entre a transportadora contratante e o motorista ou empresa de transporte agregado. Nele, deve conter informações como o valor a ser pago pelos serviços, a descrição das cargas a serem transportadas, entre outras.
Além desses documentos, é importante que os caminhões agregados estejam em boas condições de uso e com a manutenção em dia. Outro ponto importante é que os motoristas possuam habilitação adequada para conduzir veículos de carga.
O motorista agregado é um prestador de serviços autônomo ou uma empresa de transporte que disponibiliza seus caminhões e motoristas para realizar o transporte de cargas para empresas contratantes.
Já o funcionário contratado é um trabalhador empregado pela empresa transportadora que realiza as atividades de transporte de carga com o veículo da empresa.
A seguir, você pode conferir as principais diferenças entre o motorista agregado e o funcionário contratado. Acompanhe!
O motorista agregado é um prestador de serviços autônomo ou uma empresa de transporte que não possui vínculo empregatício com a empresa contratante.
Já o funcionário contratado é um trabalhador empregado pela empresa transportadora e possui um contrato de trabalho formal.
O motorista agregado é responsável por arcar com suas próprias despesas trabalhistas, como INSS, FGTS e décimo terceiro salário, entre outros.
Já a empresa contratante é responsável por arcar com as despesas trabalhistas do funcionário contratado, como salário, INSS, FGTS, férias, entre outros.
O motorista agregado não tem direito a benefícios trabalhistas, como seguro saúde, vale-refeição, seguro de vida, entre outros. Já o funcionário contratado tem direito a uma série de benefícios previstos em lei ou acordados em convenção coletiva.
O motorista agregado recebe pela prestação de serviços realizada, e o valor é definido por contrato. Já o funcionário contratado recebe um salário fixo mensal, acrescido de benefícios e eventuais adicionais.
Cada modalidade de contratação apresenta vantagens e desvantagens, e a escolha dependerá das necessidades e objetivos da empresa contratante.
Não há um valor fixo para fazer o agregamento de veículo, já que o custo pode variar de acordo com diversos fatores, como:
Geralmente, os valores cobrados para agregar veículo são definidos por contrato, em que são acordados o valor a ser pago pelos serviços prestados, a forma de pagamento, a periodicidade, entre outros detalhes.
Também é importante considerar os custos envolvidos na manutenção do veículo, custos com combustível, remuneração do motorista, custos administrativos, custos do frete, entre outros.
Além disso, é essencial avaliar a concorrência e os preços praticados no mercado para garantir que a empresa ofereça um valor justo e competitivo.
Viu como o serviço de agregamento de caminhão pode ajudar a aumentar a eficiência da frota da sua transportadora? Seguindo essas dicas, todo o processo fica muito mais fácil!
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